Warum ist Wissen für die Pflegebranche existenziell?
Fort- und Weiterbildungen bringen Pflegeeinrichtungen mehrere Nutzen.
- Durch fehlende Pflegefachkräfte bindet die Pflegeeinrichtung das bestehende Personal enger an sich.
- Die Kundenzufriedenheit wird mit mehr Wissen und Erfahrungen gesteigert.
- Die Effektivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird erhöht.
- Den Wirkungskreis der Mitarbeiter durch entsprechende Qualifizierung erweitern.
- Mit Fort- und Weiterbildung verbessert sich die Pflege qualitativen und reduziert die Arbeitsbelastung.
- Fachlich gut qualifiziertes und motiviertes Personal ist in der Pflege ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Auf der anderen Seite bieten Fort- und Weiterbildungen für Pflegepersonal bessere Aufstiegschancen. Neue Kompetenzen durch gezielte Weiterbildung festigt die Position und ermöglicht den Zugang neuer Arbeitsbereiche.
Weiterbildung „Nachhaltigkeitsmanager“ (w/m/d)
Die Teilnehmenden sollen ein umfassendes Verständnis für die Integration von Nachhaltigkeit in Unternehmensprozesse entwickeln. Am Ende der Weiterbildung sind sie in der Lage, ein nachhaltiges Managementsystem zu konzipieren und zu implementieren, wobei sie die erlernten Konzepte in ihrer beruflichen Praxis anwenden können. Dieses Konzept ist flexibel und kann an spezifische Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst werden.
Weiterbildung „Management, Personal- und Mitarbeiterführung“
N E U - Dieses Seminar richtet sich an alle, die Führungsverantwortung übernehmen oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten möchten. Es richtet sich insbesondere an Führungskräfte im mittleren und höheren Management sowie an Personen, die Verantwortung für Abteilungen, Teams oder Projekte tragen. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu verbessern und zu erweitern. Sie lernen effektive Strategien und Methoden kennen, um Ihre Teamdynamik zu fördern, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und die Leistung Ihrer Abteilung oder Ihres Projekts nachhaltig zu optimieren. Nutzen Sie diese Chance, um sich auf die aktuellen Anforderungen an moderne Führungskräfte vorzubereiten und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Weiterbildung zum zertifizierten Energie-Management-Beauftragten (w/m/d)
In dieser Weiterbildung erlernen sie umfangreiche praxisorientierte Kenntnisse im Bereich Energiemanagement. Sie eignen sich Methoden und Verfahren für Aufgaben im Energiemanagement an. Sie erhalten Kenntnisse über verschiedene Energiemanagementsysteme und aktuelle gesetzliche Forderungen. Im Rahmen der Weiterbildung lernen Sie die relevanten Bausteine des Energiemanagements kennen. Der Lehrgang kann mit der Prüfung durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle abgeschlossen werden
Weiterbildung zum Qualitätsauditor in der Pflege (w/m/d)
Aufbauend an das Grundlagenwissen des Qualitätsmanagers (w/m/d) in der Pflegebranche erlangen Sie auf Basis der ISO 19011 und ISO 17021 Auditoren-Fachkompetenz. Durch ein Audit in einem Wirtschaftsunternehmen erlangen Sie Sicherheit in Auftreten, Bewertung und Berichterstattung um Qualitätsaudits durchzuführen. Der Lehrgang kann mit der Prüfung durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle abgeschlossen werden und durch das DAkkS-Siegel erhalten Sie einen international anerkannten Titel.
Weiterbildung zum Qualitätsmanager in der Pflege (w/m/d)
Aufbaulehrgang zum Qualitätsbeauftragter (w/m/d) mit Vertiefung der Fach- und Methodenkompetenz durch Anwendung verschiedener Techniken auf Grundlage der DIN EN ISO 9004 für nachhaltigen Erfolg. Durch Einsatz moderner TQM-Konzepte fördern Sie Qualitätsprojekte in der Pflege nachhaltig. In dieser Weiterbildung wird das theoretische Wissen des personalzertifizierten Qualitätsmanagers (w/m/d) sowie praxisbezogene Fach- und Methodenkompetenz im Rahmen von Workshops vermittelt. Der Lehrgang kann mit der Prüfung durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle abgeschlossen werden und durch das DAkkS-Siegel erhalten Sie einen international anerkannten Titel.
Weiterbildung zum zert. Arbeitsschutz-/ Sicherheitsbeauftragten (w/m/d)
Sie erwerben die erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten für den Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines modernen Arbeits-/Sicherheit- und Gesundheitsschutz-Management-System nach DIN ISO 45001:2018. Das angestrebte Ziel ist die Verhütung von Arbeitsunfällen, Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und der Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Der Lehrgang kann mit der Prüfung durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle abgeschlossen werden.
Weiterbildung zum zertifizierten Lean Manager (w/m/d)
Der Lean Manager arbeitet selbständig in Unternehmen, um alle Unternehmensprozesse so aufeinander abzustimmen, dass sie optimal – das heißt, ohne Verschwendung zu erzeugen – laufen. Sein Ziel ist es, schlanke Strukturen in allen Abteilungen zu gestalten, sodass die Potenziale eines Unternehmens bestmöglich ausgeschöpft werden. Als Lean Manager steigern Sie durch ein Management der Prozesskomplexität die Unternehmens-Performance deutlich. Die Prozesskomplexität ist eine Prozesseigenschaft, die den Aufwand zur Abarbeitung eines Prozesses beschreibt.
Weiterbildung zum Qualitätsmanagement-Beauftragten in der Pflege (w/m/d)
In diesem Lehrgang erlangen Sie die Fach- und Methodenkompetenz, die Sie als qualitätsverantwortliche Person benötigen. Sie werden befähigt, die Methoden, Prinzipien und Verfahren eines prozessorientierten und risikobasierten QM-Systems kompetent anzuwenden. Das QM im Gesundheits- und Sozialwesen hat sich etabliert und wird permanent durch gesetzlichen und behördlichen Anforderungen weiterentwickelt. Der Lehrgang kann mit der Prüfung durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle abgeschlossen werden und durch das DAkkS-Siegel erhalten Sie einen international anerkannten Titel.
Weiterbildung zum zertifizierten Risikomanager (w/m/d)
Der Risikomanager und die Unternehmensführung entwickeln ein Interesse an der Integration von Risikomanagement im Unternehmen und seinen Prozessen. Effektivität und Effizienz des Risikomanagements gehen einher mit einer hohen Automatisierung der Risikoprozesse und der Kompetenzen von Mitarbeitern. Sie legen mit der Unternehmensführung eine Vielzahl von Grundsätzen aus der Risikonorm der ISO 31000 fest. Es gilt einen Rahmen zu entwickeln, umzusetzen und laufend zu verbessern.
Weiterbildung zum zertifizierten Datenschutzbeauftragten (w/m/d)
Der Lehrgang richtet sich an alle Personen, die sich zum Thema Datenschutz und IT-Sicherheit qualifizieren möchten, sowie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits mit Aufgaben des Datenschutzes und der Datensicherheit betraut sind. Der Datenschutzbeauftragter hat insbesondere die Aufgaben, in einem Unternehmen die Umsetzung der Vorgaben der DSGVO und der sonstigen datenschutzrechtlichen Regelungen sicherzustellen und Datenschutzverletzungen zu verhindern. Sie werden zum Experten für den Datenschutz.